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サービス業
92 その他の事業サービス業
取り組んでいる行動
弊社は、事業計画に連動した人材戦略を作成し、その計画に沿った社員育成プログラムの構築や理念採用型の人材採用や評価制度の構築を行います。会社の想いや方向性を見える化しながら社員同士で意思統一し、その絵を現実化するために経営数値へもコミットするサポートにより持続的成長を遂げる土台作りに注力しています。
また、弊社は「社員の働きがい」をテーマとして掲げており、その働きがいを最大限生み出せる自主性を生み出す環境整備を中小企業の経営者と作る点にフォーカスしています。その際に、社員一人ひとりの教育投資と積極的に向き合い持続的成長を遂げる成功事例をクライアント企業様の中から1社でも多く増やし、そのような会社様の参考にする経営者が増えて善循環が起こり、社会課題が少しずつ解決していくと考えています。
事業を通してどんな世の中にしたいか
働く時間は、多くの人にとって人生の大きな割合を占めます。その時間が豊かになればなるほど、人生自体が幸せな時間になると考えています。弊社では、その「働くこと」が豊かになる源泉を「やりがい（自主性）」だと考えています。それを大切に考える経営者や従業員が増え、幸せな人生を過ごせる人を一人でも多く増やすために事業を行っています。
S認証への想い、期待など
弊社がS認証の申請を考えた理由は、弊社の考えに共鳴いただけそうな「いい会社様」が多数認証されていたことでした。決して目先の売上だけでなく、また自分だけが幸せになれば良いというお考えではなく、中長期的な目線で、少しでも多くの幸せを作っていかれたいとお考えの会社様や経営者と共に、弊社も邁進していく所存です。