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製造業
金属加工
取り組んでいる行動
弊社は今年（7月1日）、事業承継を行い、これからの伸和製作所が社会に適応した強靭な企業を目指すため、今回の認証を受けたことは大きな取組と考えています。
また、弊社では企業理念の中に【環境と資源を大切にする】・【法と社会の秩序を守る】という項目を掲げています。
弊社も中小企業の一端としての“製造部隊ものづくり”の観点から、「ESG」の、①環境（Environment）＝二酸化炭素（CO2）排出量の削減 ②社会（Social）＝適正な労働条件や男女平等など職場での人権対策 ③ガバナンス（Governance）＝リスク管理のための情報開示や法令順守・・・などを取り組みながら、【多様性】・【労働安全性】・【人材育成】・【雇用確保】に注力し、社会から必要とされる企業を目指し続け、10年後、20年後、50年後を見据えた企業活動をこれからも続けてまいります。
事業を通してどんな世の中にしたいか
働き方を改革する・・・は必要だと思っています。ただし、すべてを土俵上にあげて作るものではなく、もっと多様な考え方や展開ができるのではないかと考えます。日本を下支えしている様々な方たちがもっと活躍できる持続可能な製造業（中小企業）を経営することで、日本の経済成長をさせるとともに働き方改革が満足に行く企業づくりを模索し、中小企業ならではの取組を日本中に発信（一助）していきたい。
S認証への想い、期待など
現在のコロナ禍ではありますが、認証受けた企業がお客様から選ばれ続け、さらに確実な発展を遂げるためと従業員の皆さんが認証を受けた企業で働いていて良かった・・・と思えること。そして、何より従業員の皆さんが幸せになること。お客様・従業員・地域社会のために尽力している企業が、更に持続可能な状態を維持し、働く人々のすべてが笑顔になれる制度づくりの指南役になっていただけることに期待しています。
その他
持続可能な経営とは、当然ながら【利益・メリット】などを計上し、従業員へのリターンを数多く還元しその幸福度をいかに沢山与えられることができるかが重要だと感じます。製造業のみならず、異業種でも中小企業としての新しい働き方を考える一助となれる企業でありたいと思います。