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サービス業
美容業
取り組んでいる行動
弊社では、約8年前から働き方改革に取り組んでいます。主に①女性の働き方②労働時間③労働環境についてです。①産休育休などの子育て世代のサポートとして個々のスケジュールに合わせ勤務日数・勤務時間を選べる仕組み(出社時間を早めることで退社時間を前倒しにすることが可能等)を整えています。②労働時間の管理としては業務終了時刻18時30分の厳守によるワークライフバランスの向上。③労働環境としては、ヘアメイク、着付けの依頼は相手方と従業員が個人契約を結ぶ仕組みです。狙いは本業と別途の収入増加によるモチベーション維持・離職率低下、また自発的に勉強を促すことであります。①~③を取り組みはじめ、子育てしながらも働く女性が弊社では増加しています。