- 環境
- 地域 / 社会
- 働き方 / 雇用
- 伝統
- 多様性
- 教育
- 医療 / 福祉
- 健康
- 貧困
- 開示 / 説明責任
サービス業
美容業
取り組んでいる行動
弊社では、約８年前から働き方改革に取り組んでいます。主に①女性の働き方②労働時間③労働環境についてです。①産休育休などの子育て世代のサポートとして個々のスケジュールに合わせ勤務日数・勤務時間を選べる仕組み（出社時間を早めることで退社時間を前倒しにすることが可能等）を整えています。②労働時間の管理としては業務終了時刻18時30分の厳守によるワークライフバランスの向上。③労働環境としては、ヘアメイク、着付けの依頼は相手方と従業員が個人契約を結ぶ仕組みです。狙いは本業と別途の収入増加によるモチベーション維持・離職率低下、また自発的に勉強を促すことであります。①～③を取り組みはじめ、子育てしながらも働く女性が弊社では増加しています。
事業を通してどんな世の中にしたいか
有限会社ピエスでは、美容師の離職問題について、労働改革、子育て支援、職場環境の向上に努めてまいりました。貴重な時間をかけて習得した技術を価値あるものだと当社は考えています。人にしかできない仕事だからこそ、人に優しくなくてはならない、それが古い考えの業界体質を変えていく事が、やりがいを持つて美容師を続けていけると確信しています。
当社の試みは8年が経ちますが、色々な問題を社員全員で改革し美容師の社会的地位の向上を目指し生涯美容師を続けていける企業にしていきます。
S認証への想い、期待など
第三者認証機関が、自社の色々な社会的問題改善に取り組んでいる事が、従事する社員達の自信と活力になり社員達の向上が上がりました。
自分達が認めてもらえるS認証は、社員の活性化にそして、世の為人の為に繋がる素晴らしい認証制度だと考えております。