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建設業
6 総合建設業
取り組んでいる行動
弊社では「パラレルワーク」を導入しています。一般的なパラレルワークは、本業が複数ある、あるいは副業をしていることを指しますが、弊社では働き方の形態のことだけを指すのではなく、「建設×デザイン」のように、一人ひとりの個性やスキルを生かしながら建設に還元できるような働き方を推奨しています。実例を挙げると、ライターをしている人物を社員として採用し、建設事務だけでなく弊社の取組をメディアプラットフォームで発信する記事を書く業務や、第二創業のためのリブランディング業務を担当してもらっています。建設だけではやっていけないから他業種と組み合わせる訳ではなく、建設・土木の仕事と、各人が持っている得意なことや好きなことを掛け合わせることで、双方への良い循環を作りたいという想いから生まれた取組です。社員の副（複）業を単に承認するのではなく、建設業以外の秀でた才能や個性を持つ社員を積極的に採用して新たな風を取り入れ、自由な発想で仕事ができる職場風土を醸成したいと考えています。一つの仕事にとらわれることなく個々のスキルに合わせたチャレンジを後押しすることで、持続可能な新しい建設業界の働き方を実現しています。
事業を通してどんな世の中にしたいか
私たちは、「豊かな生活」をつくっていきたいと考えています。
働いているとき、家庭で過ごすとき、この両方が幸せであることが、私たちが考える「豊かな生活」です。価値観も考え方も多様化している時代だからこそ一人ひとりに真心を持って寄り添い、一人ひとりの幸せを共に実現していける世の中を目指したいと考えています。
S認証への想い、期待など
「ソーシャルグッド」等で表現される漠然とした概念に対して「弊社はどのようなカテゴリーで貢献できているのか？」「弊社が事業を通じて目指したい姿は何だろうか？」などについて、改めて具体的に言語化し、体系的に整理することができました。とても良いきっかけをいただけたと感じています。