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建設業
6 総合工事業
取り組んでいる行動
弊社は戸建て住宅から、マンションフォーム、店舗まで幅広く手掛けています。業界的に人材不足が課題となる大工の後継者育成や職場環境の改善に向け、以下の三つの取組を行っています。
①社員にはノルマや成績を課さず、「お客様を笑顔にする」という思いを大切に、多くの経験を積ませることを意識しています。可能性を広げつ事が後継者育成に繋がると考え実践しています。(案文のとおり)
②社員の心身の健康を維持することを、会社が積極的にサポートする必要があると考えています。法定の定期健康診断以外に、生活習慣病予防検診(がん検診)や人間ドッグ等の費用の一部を弊社が補助し、受診を推進しています。
③一方通行でない評価制度と評価の見える化を導入しました。このほか、従業員間のコミュニケーションの構築と役割を理解するために、食事会やキャンプ等を開催し、従業員同士を知る機会を設けています。