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取り組んでいる行動
”はたらくデザイン事業部”という取り組みを実施しております。創業から、スタッフや関わる人たちの働き方をより良くするために、あらゆる知恵を絞って行動し、制度や仕組みをつくってきました。そのアイデアと知見を基盤として、経営者の視点で「はたらく」をつくっていく、それが「はたらくデザイン事業部」の思想です。
例えば5段階から選択できる働き方(フルリーモート勤務から通常勤務までのグラデーションで設定)・男女関わらず出産時のリモートワーク選択制度(産休・育休とは別)・固定席を設けないフリーアドレス制度・誕生日休暇の導入・コロナ渦対策として社内で飲み会を実施できるインフラ(KIRIN HOME TAP)の導入・健康増進支援としての月2回のお灸堂さん出張施術・5年前から実施しているスタッフ全員へのモバイルPCの貸与・自社プロジェクトの積極的実施(oikazeごはん / ワワワなど)は「はたらくデザイン事業部」の思想に基づいた取り組みです。会社を成長させるためにやるべきことはたくさんあるけれど、新しい仕事や「はたらく」人をつくる、つまり「はたらく」をつくる・デザインすることが、とても大事。そんなことを、より多くの経営者や働く人たちに伝えたい、より良い会社づくりのお手伝いがしたいと思っています。
株式会社 おいかぜは「はたらくデザイン事業部」で「はたらく」をデザインし、経営者や働く人たちの「おいかぜ」になります。
事業を通してどんな世の中にしたいか
「はたらくデザイン事業部」という事業を通じて、ボクたちおいかぜが"働くこと"と"暮らすこと"を両立し、その"態度・思想・取り組み"をウェブやインターネットの技術を駆使して発信する、そこに呼応するたくさんの企業や人たちがボクたちの"はたらくをデザインする"を実践したとき、みんなの"働くこと"と"暮らすこと"が豊かに溶け合う、そんな世の中にできればと思っています。
S認証への想い、期待など
ボクたちがもはや当たり前に感じている"ソーシャルマインドの醸成"や"地域経済の持続的成長"というキーワードが、S認証を通してより多くの人や企業や地域に伝わりますように。そしてボクたちもS認証の価値に相応しい事業や活動をしていきたいと思っています。そんな良い関係性が、より良い地域や社会をつくると信じています。