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製造業
29 電気機械器具製造業
取り組んでいる行動
【就業規則の見直し】
従業員のワークライフバランスの為に、創業以来変更していなかったすべての就業規則を見直し、改定を行いました。特別休暇、看護休暇、育児休暇などを取得しやすいように変更したほか、地域託児所との提携、労働時間の短縮、子連れ出勤など子育て世代の従業員の働きやすい環境づくりに努めました。
【障がい者雇用】
Ａ型就労継続支援事業所から５名の方に出向で当社にきていただき、仕事ができる場を提供しています。弊社従業員が指導者として作業を教える中で、障がい者の方々が生き生きと仕事に取り組む姿を見て感動し、さらにそのような環境を提供したいと考えるようになり、現在、A型就労継続支援事業所立ち上げの準備をしています。
事業を通してどんな世の中にしたいか
様々な関わりの中で、私たちはこの世に生きています。
私は社員たちに同じ時間を共に過ごす事で【共に働くという事は、共に生きるという事】という話をします。『一人じゃないんだよ。みんな一緒に共に生きている』という事です。
弊社が携わる変圧器とは、この世になくてはならない生き物です。生き物の製造と共にA型就労支援事業を通して、社員一人一人が未来輝く希望の光となるような世の中にしていきたいです。
S認証への想い、期待など
創業71年、今後の社会では世の為人の為になるような志は必須であり、「S認証」という素晴らしいソーシャル企業の認証により、アピールさせて頂ける事に深く感謝しております。