- 環境
- 地域 / 社会
- 働き方 / 雇用
- 伝統
- 多様性
- 教育
- 医療 / 福祉
- 健康
- 貧困
- 開示 / 説明責任
卸売業・小売業
60 その他の小売業
取り組んでいる行動
弊社の取り組む社会課題は女性の働き方・職場環境の改善です。女性が活躍できる職場作りには、女性が発言出来る、アイデアを出せる環境が大切だと考えます。育児休暇制度や短時間勤務制度の仕組みだけではなく、実際にものづくりの発想や意見を出し合える環境を作っています。例えば女性だけの商品開発部です。極端でジェンダーバランスが取れているとは言えないかもしれませんが、まずは発言しやすい状況を作り成功体験を通して自信に繋げることが必要と考えました。この取組から『おけいこ スタンプ』という商品が生まれ、弊社のヒット商品となりました。「想いをカタチに」できる事が、社員のモチベーションとなっています。 また、弊社従業員43名のうち、女性が35名で子育て中の女性も多いことから、フレックスタイム制を導入し、保育園・幼稚園の送り迎えのために遅めに出社できる、また早めに退社できる体制を整えています。休暇については全社員が100％有給休暇を取得するよう義務化しています。
S認証への想い、期待など
事業を永続するためには、時代に合わせながら自分たちが出来ることは何かを常に模索しております。時代の変化に柔軟に対応していくこと、地域に貢献する企業としての【想い】を再確認するいいきっかけをいただきました。