建設業

内装仕上げ工事業

京都府長岡京市長法寺力池１０−１

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取り組んでいる行動

社会・環境・家庭の諸事情等で埋もれてしまう社会的弱者（女性・障碍者・元受刑者など）へ、雇用を通じて活躍する機会を提供しています。
特に女性活躍の場としての体制づくりについては、祖母の代から取り組み、代表者自身がシングルマザーであることもあり、その経験を活かし女性の仕事と育児の両立を行うための仕組みについて検討し取組を開始しました。内容は、業務の分担などによる作業の個人の担当する短時間化による残業の減少、有休取得の奨励を実施し、仕事と家族の両立ができるよう配慮しています。これらを可能とするために、ジョブローテーションにより社員間連携を強化し誰が休んでも継続して作業が可能になるようにしております。
そのほかの取組として令和3年1月に「協力雇用主」の登録もおこないました。社員に対しては、代表者から登録した意義と採用においての基準などを伝え、不安を抱えないように配慮しています。
また、弊社の技術者は高齢者が多いため定年退職後の再雇用制度を拡大し、健康で活力を持って生活できる環境を提供しています。再雇用を充実することで弊社の企業文化や技術力を、若手職人、女性や障碍者等に伝承していくことで、良いサイクルを産み出し、地域に活力を与えていけるものと考えております。