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分類不能の産業
警備業
取り組んでいる行動
弊社は、働きたくても持病や精神的な理由により就労が困難な人材、事情により長期勤務ができず、貧困している人材を雇用し、積極的に定期的な個別面談を行いながら従業員の働き方や給与形態等個別対応をしています。
また、社会経験の補佐（勤務地への同行）や生活困窮への打開策（家計の資金繰り等の調整）等将来的に自立できるように支援を行っています。『少し先の未来を考えられる環境づくり』を目標に一般常識、教養の勉強から仕事に対するモチベーションの構築（ＯＪＴ制度）、日常生活困窮脱却のための収支サイクルの見直し（家計の資金繰り等のアドバイス）に至るまで、従業員がより良い生活を送れるような環境づくりに取り組んでいます。
またその功績により『京都市生活困窮者就労訓練事業所』に認定されています。
事業を通してどんな世の中にしたいか
警備業のイメージを変えたい。従業員と面談を通して個々の不足部分を補うようサポートし、従業員の良い部分・強みを伸ばしていく活動を行っています。
この活動により
・従業員の自ら考える力を伸ばし、コミュニケーション力や教養を身に着け、警備業界のイメージアップに繋げたい。
・従業員がステップアップし他業種への転職等でも活躍できる力を養い、地域の雇用創出に貢献したい。
S認証への想い、期待など
S認証自体のブランド力向上をぜひともお願いします。またＳ認証を受けた企業内での事業内容の情報や事業の悩み等共有できる場の提供も期待していますので、よろしくお願いします。